“新”和邦人，“兴”和邦

凛冬已过，春意渐浓，伴随着和邦集团新的“五年计划”缓缓拉开序幕，良好的发展态势让我们有了更大的目标，也对公司人才队伍建设提出了更高的要求。

大学生员工作为人才梯队的重要组成部分，是我们打造人才高地战略中，需要重点建设的一环。2月23日，93名大学生怀揣对未来的憧憬，告别熟悉的校园，齐聚和邦大家庭，成为了“新”和邦人。这里，是他们踏入职场的起点，是新生活的开端，更是梦想启程的地方。

选择与机会

集团董事局主席贺正刚热情欢迎大学生们的到来，他告诉大学生们，人生道路上，做出正确的选择是走向成功的一步，和邦集团能为大家提供更多的机会。和邦重视人才、尊重人才，会为大家拓宽晋升通道，分享企业发展成果，实现人生的价值。

学习与成长

和邦是一个开放式的学习型企业，每位员工都要勤于学习、对标学习，在实践中不断总结行之有效的方法，实现快速成长。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，在和邦，想干事、敢干事，才能干成事。

使命与责任

贺主席认为，中国化工目前仍处在初级阶段，发展、振兴化工产业是和邦的事业，也是每一位和邦人的责任，希望大家将个人、企业、国家的命运紧密相连，用奋斗书写青春，为企业创造价值，为民族事业的发展做出贡献。

座谈会上，集团副总裁邓崇进、和邦生物总经理杨惠容、和邦农科总经理宋昌伦和大家分享了和邦如何由“小”变“大”的发展历程，并鼓励大学生们要下定决心、吃苦在前，认同和邦“忠诚、敬业、勤奋、服从、执行”的企业文化，有信心、有方法地去解决工作中的各种难题。

集团人资部总监房芳希望大家要尽快进入工作角色，勤奋踏实、忠于职守，扎根于企业需要的岗位，成为具有强大执行力的员工。

入职座谈会结束后，大学生们开启了为期三天的企业文化、团队协作、消防安全等一系列培训。

培训中，集团董事局主席助理陈天，与大学生们分享了她的求学经历以及从清华大学毕业后进入和邦对行业、公司、部门以及自我发展的探索过程，启发了大学生们对自己职业发展规划的修正和完善。

集团纪委主任卢丹要求大学生们树立“制度、标准、程序”的工作原则，明确“注重细节、一丝不苟”的工作理念，加强自身的纪律性、服从性，努力成为一名合格的和邦员工。

“新”和邦人，“兴”和邦。真诚希望每一位新员工，积蓄青春朝气和智慧力量，在和邦这块肥沃的土壤中扎根、生长，与志同道合的伙伴们一起，创造新世界，开启无限可能。